6月30日省教育廳發布公告，河南省2022年繼續強力補充鄉村教師，全省設置特崗教師招聘崗位1.68萬個。

今年有85個縣（市）招聘農村學校特崗教師。16800個招聘崗位中，初中教師崗位7712個、小學教師崗位9088個。招聘對象為普通高校本科及以上畢業生、師范類專業?？飘厴I生，并要求具備教師資格證書、年齡不超過30周歲。按照國家相關政策精神，考慮到新冠肺炎疫情影響和高校畢業生就業需要，2022年特崗教師招聘實施教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。特崗教師招聘網上報名時間是7月1日—5日，全省統一筆試是7月17日上午9:00—11：00。有報考意向的畢業生可登陸河南省特崗教師招聘網站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查詢具體信息。

特崗教師服務期為3年，服務期內與當地公辦學校教師享受同等待遇，服務期滿后經考核合格且愿意留任的保證有編有崗，并且享受“三支一扶”各項優惠政策。據了解，河南省是全國招聘特崗教師人數最多的省份，累計已招聘特崗教師17萬余名。眾多優秀的大學畢業生響應黨和國家的號召，奔赴基層從事中小學教育工作，在點亮萬千鄉村孩子的人生夢想的同時，特崗教師從教經歷也成為其人生最寶貴的財富。

河南省教育廳等四部門

關于印發河南省2022年特崗教師招聘

辦法和崗位設置的通知

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委（黨工委）編辦，各有關高等學校：

為貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署和省政府《穩就業若干政策措施》精神，經省委、省政府研究同意，河南省2022年將招聘1.68萬名特崗教師到農村學校任教，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興戰略實施。根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）精神，省教育廳等四部門共同制定了《河南省2022年特崗教師招聘辦法》和《河南省2022年特崗教師招聘崗位設置》，現予公布。

各地各校要站在貫徹落實省委、省政府決策部署，辦好關系人民群眾切身利益的民生工程，推動教育事業持續穩定發展的高度，扎實推進“特崗計劃”實施工作，嚴格規范招聘程序，嚴肅公開招聘紀律，嚴把教師招聘質量關，確保按期完成2022年度特崗教師招聘任務。同時，深入宣傳“特崗計劃”實施的重要意義和顯著成效，大力宣傳特崗教師中的優秀典型，激勵更多優秀高校畢業生報考中小學幼兒園教師崗位，為我省教育事業高質量發展貢獻力量。

附件：1.河南省2022年特崗教師招聘辦法

2.河南省2022年特崗教師招聘崗位設置

河 南 省 教 育 廳

河 南 省 財 政 廳

河南省人力資源和社會保障廳

中共河南省委機構編制委員會辦公室

2022年6月30日

附件1

河南省2022年特崗教師招聘辦法

一、招聘原則

河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

二、招聘計劃

2022年全省共招聘特崗教師16800名。具體崗位設置參見《河南省2022年特崗教師招聘崗位設置》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1.普通高校應、往屆本科及以上畢業生；

2.普通高校師范類專業應、往屆?？飘厴I生；

上述招聘對象均要求年齡不超過30周歲（1991年7月1日及以后出生）。

（二）招聘條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，志愿到農村義務教育階段學校任教。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.教師資格要求。嚴格“持證上崗”，報考特崗教師的考生均應具有教師資格證書。

持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》的人員可以先行報考特崗教師，并在辦理聘用手續前取得教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可先行報考特崗教師，被聘用后先從事輔助性教育教學工作，并在聘用后1年內取得教師資格證書。

3.報考崗位要求。應聘初中教師崗位的，要求本科及以上學歷。應聘體育、音樂、美術、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學科（或《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業能力證書》中標注的學科）與報考崗位一致，受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業一致或相近。持有幼兒園教師資格證書的畢業生，不能報考體育、心理健康教育崗位。持有小學全科教師資格的畢業生，對報考學科不作限制。

4.生源地考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先聘用。

四、招聘程序

（一）網上報名。報名時間為7月1日—5日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行。報名網址為河南省特崗教師招聘網（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2022年特崗教師招聘的畢業生，需登錄河南省特崗教師招聘網站，認真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，按特崗教師招聘系統提示進行注冊，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的職位進行報名。

（二）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件、隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生的畢業學校負責，省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由省教育廳負責?？忌稍趫竺陂g登錄招聘系統查詢資格初審結果。報名資格復審在面試時由各設崗縣（市）組織進行。

（三）打印準考證。經報名資格初審合格的考生，可于7月14日—15日登錄招聘系統打印準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（四）筆試。

1.筆試時間為7月17日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試考務工作由河南省教育考試院與各省轄市、省直管縣（市）招生考試機構共同組織實施。

2.公布筆試成績。筆試成績于7月22日對社會公布，考生可登錄招聘系統查詢筆試成績。

（五）面試。

1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分（報考體育、音樂、美術學科崗位筆試成績不能低于80分）。各地根據考生的志愿，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數達不到面試比例要求，由各省轄市、省直管縣（市）結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市、省直管縣（市）確定。面試人員名單于7月25日對社會公布，進入面試的考生可以登錄系統打印面試通知單。

2.面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣（市）確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業證、教師資格證相關材料和照片（一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版）等參加資格復審?？忌缛鄙儆嘘P材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，考生填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

3.組織面試。各地組織面試時間為7月27日—30日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。

4.公布面試成績。面試成績于7月31日對社會公布，考生可登錄招聘系統查詢面試成績。

（六）體檢。

1.確定體檢人員。按照總成績（筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢后出現缺額的，可依次遞補。體檢人員名單于8月上旬對社會公示?？忌卿浾衅妇W站查閱各設崗縣（市）體檢公告。

2.組織體檢。體檢工作由各設崗縣（市）統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢標準為《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢結果將及時向社會公示。

（七）擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，在系統內提交擬聘特崗教師人選，并填寫相關報表加蓋公章后報省教育廳等部門審核。

（八）崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓由各設崗縣（市）組織實施。

（九）簽訂合同。特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省特崗教師服務協議》，由設崗縣（市）教育行政部門派遣到鄉鎮及以下學校任教，由設崗學校安排教學任務并進行日常管理。

五、特崗教師的管理、待遇及有關優惠政策

1.特崗教師服務期為3年。特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。

2.特崗教師服務期滿后，享受中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》（中辦發〔2016〕79號）及“三支一扶”規定有關優惠政策；經考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內辦理入編手續，享受當地教師同等待遇；對服務期滿重新擇業的特崗教師，設崗縣（市）為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

3.2022年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務期內的管理等有關政策，按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦《河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）、《關于全面加強特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）等文件要求執行。

六、其他

1.特崗教師招聘繼續實行“縣來縣去”、“鄉來鄉去”的優先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調劑遞補工作方案及就業崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優先的原則，優先聘用本縣或周邊地區的考生，并充分考慮特崗教師個體家庭因素，優先安排到相對較近的鄉鎮學?；虼逍?、教學點工作，引導和鼓勵特崗教師服務期滿后留在當地繼續任教。

2.做好“農村教育碩士師資培養計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關政策精神，鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，可直接聘用為特崗教師，3年服務期內派遣至鄉鎮義務教育階段學校任教。

3.河南省特崗教師招聘有關聯系方式

政策咨詢電話：0371—61172152

監督投訴電話：0371—61172153

附件2

河南省2022年特崗教師招聘崗位設置

（駐馬店市）

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河南省2022年特崗教師招聘熱點問題解答

歡迎廣大畢業生報考河南省2022年特崗教師。為幫助畢業生正確理解河南省特崗教師招聘相關政策，現就考生關注的熱點問題解答如下：

1．什么是特崗教師？

答：特崗教師全稱是農村義務教育階段學校特設崗位教師。河南省通過實施“特崗計劃”，公開招聘高校畢業生到鄉鎮及以下農村學校擔任特崗教師，在推動高校畢業生實現高質量就業的同時，更好地促進城鄉義務教育均衡發展，服務于國家和河南省鄉村振興戰略的有效實施。

2.國家特崗教師和地方特崗教師有什么區別？

答：河南省同時實施的有中央“特崗計劃”和地方“特崗計劃”。中央“特崗計劃”實施范圍為省內26個原國家集中連片特困地區重點縣、12個原國家扶貧開發重點縣和15個原省定扶貧開發重點縣。除上述實施范圍外，其他申報實施“特崗計劃”的縣（市）納入地方“特崗計劃”。中央和地方“特崗計劃”除財政支持渠道不同外，其他方面政策均一致，對特崗教師沒有任何區別和影響。

3.河南省2022年招聘人數和崗位設置情況？

答：2022年全省共招聘特崗教師16800名。具體崗位設置見省教育廳等四部門公布的《河南省2022年特崗教師招聘崗位設置》。

4.特崗教師招聘的對象？

答：普通高校應、往屆本科及以上畢業生，普通高校師范類專業應、往屆?？飘厴I生，同時需滿足年齡、教師資格等方面的要求。

5.特崗教師招聘的年齡要求？

答：根據《中華人民共和國民法典》，對我省特崗教師招聘的年齡條件進行了修訂。2022年特崗教師招聘要求年齡不超過30周歲，即1991年7月1日及以后出生。

6.特崗教師招聘對教師資格的要求？

答：嚴格“持證上崗”，報考特崗教師的考生均應具有教師資格證書。凡新招聘的特崗教師所持教師資格證與實際錄用的崗位不一致的，需要在3年服務期內考取相應的教師資格證書，服務期滿時才能辦理入編手續。

7.符合教師資格認定條件、尚未取得教師資格證書的畢業生如何報考？

答：畢業生如持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》，可以先行報考特崗教師，但需在辦理聘用手續前取得教師資格證書。

8.已報考教師資格，但受疫情影響尚未考取教師資格證的畢業生如何報考？

答：充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業生就業需要，2022年特崗教師招聘實施教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可先行報考特崗教師，被聘用后先從事輔助性教育教學工作，并在聘用后1年內取得教師資格證書。

9.哪些崗位有特殊的報考要求？

答：應聘初中教師崗位的，要求本科及以上學歷。應聘體育、音樂、美術、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學科（或《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業能力證書》中標注的學科）與報考崗位一致，受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業一致或相近。

10.報考特崗教師有哪些優惠政策？

答：生源地考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。

11.成人高考、自學考試、國家開放大學、遠程教育等學歷可以報考特崗教師嗎？

答：特崗教師招聘要求為普通高校畢業生，即參加全國統一高考并錄取的普通高校畢業生，不包括通過自考、成人高考、函授、網絡教育和國外高校等其他途徑取得學歷的高校畢業生及未畢業的在校生。

12.留學回國人員如何報考特崗教師？

答：在國外留學回國的人員報考時，選擇畢業院校時有留學回國選項，并按系統要求上傳畢業證、教育部認可的學歷認證書、留學回國人員證明等材料掃描件。

13.幼兒園教師資格可以報考哪些崗位？

答：在滿足學歷、年齡等條件的前提下，持有幼兒園教師資格證書的畢業生、可以報考音樂、美術、語文、數學等崗位，不能報考體育、心理健康教育崗位。

14.已經簽約的特崗教師能否再次報考？

答：尚在服務期內的特崗教師，不允許再次報考特崗教師崗位。如服務期內的特崗教師已經與設崗縣解除服務協議，且縣教育局在特崗教師管理系統內將其狀態設置為離崗，則可以再次報考特崗教師。

15.報考特崗教師的流程？

答：查閱特崗教師招聘公告→簽署誠信承諾書→網上報名→報名資格初審（照片復審）→打印準考證→筆試→報名資格復審→面試→體檢→擬錄用名單公示→辦理聘用手續。

16.特崗教師報名的方式？

答：特崗教師招聘報名采用網絡方式進行。報名網址為河南省特崗教師招聘網（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務費。

17.上傳個人免冠照片、證件照片有什么要求？

答：特崗教師招聘報名系統內對考生上傳個人免冠照片、畢業證和教師資格等證件照片給出了具體參數要求，照片上傳質量將影響資格審核結果?？忌鷧⒓涌荚嚂r將依據上傳的個人免冠照片進行人臉識別，請考生務必按要求提交，并關注報名信息審核進展。

18.報名資格初審如何進行？初審通過后還可以修改信息嗎？

答：省教育廳統一組織報名資格初審，其中，河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生的畢業學校負責；省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由河南省特崗教師招聘管理辦公室負責。通過資格初審后，不能再修改信息。如基本信息錯誤影響報考的，省內高校畢業生請聯系其畢業高校招生就業指導部門，省外高校畢業生請聯系河南省特崗教師招聘管理辦公室（0371-61172152）。

19.筆試都考哪些內容？

答：筆試由河南省教育考試院和各地市招生考試機構共同組織實施，以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等，滿分為150分。

20.筆試成績公布后，考生對成績有異議的該如何處理？

答：請考生查閱各省轄市、省直管縣（市）的特崗教師招聘公告，在規定時間內申請對成績進行復核。

21.如何確定面試人員？

答：在省定最低分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。根據規定，參加面試的考生筆試成績不能低于90分（報考體育、音樂、美術崗位筆試成績不能低于80分）。若符合面試條件的人數達不到面試比例要求，由各省轄市、省直管縣（市）結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市、省直管縣（市）確定。

22.面試資格審核需要攜帶哪些證件？

答：面試資格審核時需攜帶面試通知單、身份證、畢業證、教師資格證相關證件材料和照片（一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版），以及面試通知單中要求攜帶的各項材料。

23．體檢標準有具體規定嗎?

答：體檢工作由各設崗縣（市）統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢標準為《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員名單適時向社會公布。

24.特崗教師招聘采用什么分配政策？

答：特崗教師招聘繼續實行“縣來縣去”、“鄉來鄉去”的優先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調劑遞補工作方案及就業崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優先的原則，優先聘用本縣或周邊地區的考生，并充分考慮特崗教師個體家庭因素，優先安排到相對較近的鄉鎮學?；虼逍?、教學點工作，引導和鼓勵特崗教師服務期滿后留在當地繼續任教。

25.特崗教師的工資待遇如何？

答：特崗教師聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。

26.特崗教師服務期為多長時間，期滿后如何安排？

答：特崗教師服務期為3年。特崗教師服務期滿后，享受中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》（中辦發〔2016〕79號）及“三支一扶”規定的有關優惠政策；經考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內辦理入編手續。

27.特崗教師簽約后，在服務期內能離職嗎？

答：特崗教師因個人原因不能按協議要求履行義務，由本人提出申請，經設崗縣（市）同意后，雙方可以解除服務協議。特崗教師未能按協議要求履行義務的，設崗縣（市）有權主動解除服務協議。

28.特崗教師服務期工齡是怎么計算的？

答：特崗教師服務期滿、考核合格且在當地留任后，3年服務期計算為連續工齡。特崗教師服務期滿、取得《特崗教師服務證書》后，跨縣（區）聘用從教或自行擇業的，工齡計算按照有關規定執行。

29.什么是農村教育碩士生，農碩生還需要參加考試嗎？

答：按照教育部有關政策精神，鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，直接聘用為特崗教師，3年服務期內派遣至鄉鎮義務教育階段學校任教。

30.考生在網上報名時遇到技術問題該怎么辦？

答：考生在網上報名時如遇到網頁信息無法正常打開、身份證號已注冊、個人信息錯誤需更正等技術問題時，可以聯系網站技術支持0371-56713158。

31.考生如使用河南政務服務網報考遇到困難怎么辦？

答：考生可以通過河南政務服務網報考特崗教師，如在使用河南政務服務網時遇到個人身份信息實名認證、信息錯誤等問題，可聯系政務服務網技術支持0371-96500。